Форум Fox-Manager.com.ua

Fox Manager ФМ 1.2 – это планируемое обновление текущей версии Fox Manager ФМ 1.1 в преддверие выхода версии 1.5.

Было принято решение выделить обновление программы в новую версию, так как в связи с изменившимся интерфейсом возникает необходимость в доработке руководства пользователя, а также необходимости тестирования новой версии до выпуска.
Версия 1.2. полностью совместима с базами данных версии 1.1, однако могут возникнуть проблемы с обратной совместимостью, то есть не следует открывать базу данных, обновленную до версии 1.2 в версии 1.1. Поэтому всем желающим протестировать версию 1.2. не рекомендуется использования рабочей базы данных (используйте копию).

Функции, которые были запланированы в версии 1.5, такие как многооконный интерфейс, новый автогенератор процессов, расширенное распределение доступа и т.д., будут реализованы, как и планировалось, в версии 1.5, а не сейчас

Ещё нужно добавить в положение о подразделении список категорий процессов, за которые отвечает подразделение

Уже реализовано

Специально для предприятия Арма, которое так просило возможность добавления категорий процессов

Ссылку удалил, так как уже не актуально, используйте версию из шапки

Если включить подсвечивание подразделений во вкладке "Оргструткура" и перетащить должность, то подсветка отключается и не будет работать до полной перезагрузки программы. В версии 1.1. такого не замечал. Ещё, если отключить доступ к оргструктуре из админ модуля, и начать работать с программой по сети, то в случае, если другой пользователь внёс изменения в оргструктуру, у другого пользователя с ограниченными правами (у которого вкладка "Оргструктура не видна), эти самые изменения могут отобразится не сразу. Видимо это связано с тем, что когда в админ модуле мы запрещаем доступ ко вкладке "Оргструктура", дерево не обновляется, хотя должно, ведь эти данные используются, например, при добавлении ответственного в параметрах процесса. А так программа стала работать шустрее вроде, а может это самовнушение

Уже исправлено

Исправлено в версии 20232


Будет доработано

Вышла новая версия 20232

Было бы здорово увидеть в новой версии возможность возвращать несколько действий назад при редактировании процессов

Уже реализовано

схема взаимодействия процессов смотрится прикольно, мне понравилось
только наверно нужно немного придать товарный вид, надо подумать как, чтобы можно было выдавать в виде самостоятельного отчета


Дмитрий, а возможность добавления категорий процессов, которая была предложена для предприятия Арма, мне кажется нужно для всех эту возможность добавить, или по крайней мере переименовывать существующие категории
единственное тогда плывут права доступа к категориям

к необходимости добавлять (менять) категории процессов рано или поздно придут и другие предприятия, по мере их "созревания"


по поводу отчетов, не хочется надоедать но многие отчеты в табличном виде будут лучше
а было бы вообще супер если придумать автогенератор отчетов

Так в последней бета-версии уже можно добавлять свои категории (смотри "Что нового в версии 1.2), всё что там описано уже сделано. В админ-модуле придётся делать распределение доступа к 11 жестко заданным категориям и "всем остальным категориям". Более разумного решения пока не нашли. В версии 1.5. будет такое распределение доступа как в ISO 9001 DocFlow.


А мы всё помним Табличные отчеты точно будут. По поводу автогенератора отчетов тоже есть над чем подумать...

Про автогенератор отчетов (документов) я с самого начала говорила, это единственный вариант раз и навсегда избавиться от изобретения отчетов, пусть пользователи сами тусуют данные и составляют то что им нужно

Я предлагаю такой универсальный вариант:

Шаг 1. Выбираем объект для отчёта.
Например, мы выбрали, "Должность"

Шаг 2. Выбираем связанные объекты.
С должностью можно связать:
1) Сотрудников, которые занимают выбранную должность;
2) Процессы, за которые должность отвечает;
3) Подразделение, в котором работает должность;
4) Документы, которыми руководствуется должность (из процессов или из системы документации)
5) ........

Шаг 3. Задаем условие.
Например, только для должностей определенных подразделений, или только руководящих должностей и т.д.

Шаг 4. Получаем отчёт.
Отчёт в виде таблицы. Например, мы выбрали отчёт по руководящим должностям компании в привязке к процессам и занимающим их сотрудникам.
Будем иметь следующую таблицу:
--------------------------------------------------
Должность | Процесс | Документ | Сотрудник
---------------------------------------------------

Ну может приведенный пример и не имеет особого смысла, но как задумка вполне ясен.


Ну раз ты с самого начала говорила, то может быть предложишь конкретное решение?